2020年12月1日下午，为加强企业与大学生深层次交流，太阳成集团tyc33455cc与国家电投集团贵州金元股份有限公司在学院313会议室开展洽谈会，共同探讨校企联合培养模式。本次会议由太阳成集团tyc33455cc副院长冉景煜教授主持，国家电投集团贵州金元股份有限公司纪委副书记、总经理助理、人资部主任彭台方、人才招聘高级主管寇波，热能工程系主任蒲舸教授、制冷系主任李夔宁教授、教学秘书包健老师与张青老师及学生代表参会。

                                   图1 校企联合培养洽谈会

会议开始，彭方台总经理助理就"金英"计划进行介绍。贵州金元股份有限公司，是中国四大发电集团位于贵州区域的子公司，参与国家西部大开发、西电东送战略，主要开展火电、水电、新能源项目。彭方台指出，贵州金元股份有限公司是综合性集团，资产规模达600多亿，职工人数近8000人，在多个领域均有涉及，包括能源、煤矿、水泥、结合金、房地产等，具备让人才走得更高、更远的平台。目前面临的问题是，传统产业对大学生的吸引力越来越弱，能源产业亟需人才，而人才不愿意来。“金英”计划初步思路是，立足于高层次人才培养，希望能够“撕开”这个口子，面向名校招揽人才，从大学初期开始，企业同学校建立联系，让同学们提前了解实际的电力生产设备及系统，获得更多了解行业和方向的机会。此次会议希望征求老师、同学的意见和建议，了解学校及学生的需求，对培养项目的可行性进行深入探讨。

冉景煜教授表示，3+1+1机制，“3”就是前三年基础课，第一个“1”就是企业联合培养，如社会实践、毕业设计等，第二个“1”是读取硕士学位，边工作边学习。如此培养，学生对于企业运行模式更熟悉，经验、上升空间、潜力更大。这样的3+1+1机制与贵州金元集团的“金英”计划不谋而合。蒲舸教授提出，目前学生择业倾向大城市，但作为老师更希望学生去企业，扎根基层、夯实基础，未来走的更高、更远，因此老师引导学生正确的择业观这块很重要。李夔宁教授提出，借助家乡感情，有目的把部分指标投向本地区，可能会取得更好的效果。

讨论完毕，学生代表依次发表了对校企联合培养的想法与期待。“现在，我们这类传统企业必须采取一些措施，抓住高层次专业人才，这样才能有更长远的发展”，彭方台总经理助理表示。

图2 学生代表发言